パーラーBeam（ビーム）

将来は、店舗を動かす存在に!

ホール・カウンター業務からスタートし、評価制度に基づいたキャリアプランにより、リーダー・マネージャー職を目指してください。

年齢や社歴に関係なくステップアップできます。

具体的には

• ホール運営業務
• 広告・イベントの企画・立案
• 各種データ管理・分析
• 遊戯台の選定・調整
• 他店情報や地域社会の理解・分析など

20代で店長に就任する社員も多数!

年齢や社歴などにはまったく関係なく、一人ひとりの努力をしっかりと評価する当社では、20代で店長を任されるケースも多々あります。

店長ともなれば、20〜30名ほどの部下を持つようになり、中小企業をひとつマネジメントするくらいの大きな仕事を手がけることになります!
それが、BEAMの店長職です。
また、店長職にいたるまでにも、様々なポジションが用意されています。

仲間がいる! ライバルがいる! だから成長できる!

BEAM各店舗の特徴は、メンバーたちのチームワークのよさ。
他店スタッフとの情報交換も盛んです。

『いつも仲間がそばにいる』という安心感があるから、
頑張ろうという気持ちがわいてくる。
そして同時に「負けたくない!」と思える。

いい意味でのライバルがたくさんいるから、成長し続けることができるんです。

先輩社員の声

地域の人々から愛される企業を目指しています。

私達が目指しているのは、ご来店されるお客様だけではなく、店舗の周辺地域社会からも、しっかりと愛される企業。

スポーツやエコ活動などを通した地域貢献を、これからも着実に続けていくこと。
地域から愛される存在であることが、企業としての発展にもつながります。
私たちは、少年野球など地域スポーツの支援もおこなっています。